当小两口争执时婆婆该怎样处理

当小两口争执时婆婆该怎样处理,婆婆有婆婆的难题。婆婆碰上小两口争吵,就是遇上难题一道;若是争 吵的责任主要在媳妇一方,这就给解题又增加了更大的难度。 婆婆中不少人是有劝架和消除矛盾的经验的,她的出现往往很快就使小 两口化怒容为笑颜;但也有一部分人无这种经验,她的出现往往使矛盾加剧, 本来已临尾声的争吵重又炮火连天地轰响起来。其原因究竟在哪里?难道有 什么奥妙吗? 平息小两口的争吵,确有奥妙。有经验的婆婆是这样解决小两口的争执 的:

(1)作好调查。不立即接近争吵中的小两口,而是站在一旁倾听一会儿, 分析争吵的原因和争执的焦点。她们知道贸然出现在小两口面前,不利于闹 清是非。于是,她们以听为主,作眼前“调查”,同时调来存放于自己心里 的“档案材料”,把平日观察到的现象一并加以考虑和分析,尽快找出小两 口争吵的主要原因。国外社会学家和心理学家曾探寻过造成夫妻间相互不满 和争吵的各种因素,认为丈夫对妻子的不满、并由此引起争执的因素,大体 有六种:

①喋喋不休,好批评指责;

②脾气暴躁,自夸逞能,不体谅人;

③ 心胸狭窄,爱生闷气,喜怒无常;

④忽略女儿,不料理家务;

⑤干扰他的嗜 好,干涉他对儿女的管教,以至干涉他的事业;

⑥衣着不整洁,没有事业心。 妻子对丈夫的不满和容易引起争吵的因素,也有六种

①不料理家务,不知体 谅人;

②对家庭没有兴趣,不能坦率交谈;

③懒散,无上进心,事业上无所 作为;

④对儿女没热情,不是放弃不管,便是管束过于严厉;

⑤脾气暴躁, 甚至举手打,开口骂;

⑥有使人烦恼的嗜好和习惯。以上六对因素往往导致 夫妻争吵,婆婆在分析判断小两口发生争执的原因时,可以从上述六对因素 入手。

(2)进行调解,但不介入矛盾。争吵中的双方火气正盛,都想压倒对方, 都希望有“援兵”相助,在这个时候倘若介入其中,站在一方批评另一方, 必然是釜底加柴,火上浇油,激化矛盾,扩大事态,甚至闹到不可收拾的地 步。最佳方案应该是先和稀泥,缓和矛盾,等争吵停息之后,再心平气和地 评论是非。

(3)切忌感情用事,不以个人好恶评论是非。有些婆婆平日就对媳妇有 看法,一见到她和自己的儿子干仗,就以为自己的儿子受了气,吃了亏,一 下子站到了儿子一边,数落以至责骂媳妇,使已经退潮了的争吵再掀高潮, 把两人吵变成了三人吵,结果事与愿违。这一点,应该特别注意防止。

(4)掌握火候,妥善疏导。心理学认为,人的愤怒情绪按其程度可分为 九个梯级:

①不满;②气恼;③愠;④怒;⑤忿;⑥激愤;⑦大怒;⑧暴怒; ⑨狂怒。当人处于不满和气恼梯级时,不一定就发脾气;到愠和怒的梯级时, 虽然发脾气,但还听人规劝;到忿和激愤梯级时,人的自我克制能力已较差, 具有某种进攻色彩;到大怒、暴怒、狂怒梯级时,自下,可根据其程度或者 劝导,或者将他俩分开,只有视情况而定措施,才能收到较好效果。 给双方留台阶,引导其自动收场。劝架时,婆婆要设法让争吵的双方互 给自己留退路,引导他们不说绝情话,都有台阶下,这样,收场快,效果好, 不会因争吵而给两人留下裂痕。 劝架的艺术是婆婆应该熟练指握的一门艺术,因为这门艺术不仅影响着家庭的幸福,而且影响着婆媳关系。愿婆婆们用这门艺术去调适家中的各种 关系,化怒客为笑颜,化争吵为和谐,这恐怕是每个家庭,每对夫妻的期望。

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